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Una versión de este artículo fue publicada originalmente por La conversación ( CC BY-ND 4.0 )

Sobre el papel, el networking es una tarea relativamente sencilla. Si te relacionas con profesionales de ideas afines mientras bebes vino, aumentarás en gran medida tus posibilidades de conseguir un puesto codiciado o de construir la carrera de tus sueños.

Pre-Covid, preparándose para un red evento, probablemente habrías entrado en un local pensando: «Sonríe. Recuerda tu discurso de ascensor. Si todo lo demás falla, habla del tiempo».

Ahora, sin embargo, muchos de nosotros nos enfrentamos a un problema ligeramente distinto: cómo conectarnos en red mientras trabajamos a distancia. Operar desde oficinas caseras improvisadas, con niños que piden té o mascotas que pisan los teclados, nos hemos convertido colectivamente en BBC Dad, AKA Robert Kelly . El politólogo afincado en Busan se hizo famoso en 2017 cuando sus hijos interrumpieron una entrevista en directo que estaba haciendo en televisión, y su mujer tuvo que pelearse para sacarlos de su despacho.

A pesar de lo difícil que puede ser conocer gente en estas circunstancias, los estudios demuestran que aceptar el reto merece la pena. Según una encuesta en línea, la creación de redes representa hasta 85pc de todas las vacantes cubiertas . También puede dar lugar a aumentos salariales sustanciales, como demuestran la historia reciente de cómo un empleado consiguió un aumento de sueldo de 24.000 libras esterlinas únicamente a través de la creación de redes.

Mi investigación muestra que, a principios de 2022, el 44% de los jóvenes utilizó las redes sociales para buscar información sobre su carrera profesional, lo que supone un aumento con respecto al año anterior. sólo 19pc hace una década – y 42pc consultaron sus redes sociales a la hora de tomar una decisión profesional. La creación de redes en línea, incluso antes de la pandemia, era una herramienta crucial for career development.

How to network online

El trabajo a distancia, por supuesto, ha visto cómo las videoconferencias se han convertido en la norma. Los eventos de networking online se celebran ahora de forma rutinaria en plataformas como Eventbrite, Slack, Yammer e Instagram Live.

Así que, en primer lugar, investiga: identifica las organizaciones, asociaciones y causas que más te interesan. Busca los blogs y foros que sean relevantes para tu campo de trabajo, y apúntate a tantas listas de correo como puedas manejar eficazmente. Encuentra a tu gente y síguela en las redes sociales.

El objetivo de este primer paso es aumentar el volumen de información que recibes de forma pasiva. Esto crea lo que se conoce como la accesibilidad al medio ambiente La posibilidad de actuar que le ofrece su entorno. Cuantas más actualizaciones periódicas sobre eventos relevantes recibas, más probable será que asistas a ellos.

En segundo lugar, hay que ser estratégico. En un mundo en el que las cenas de conferencia y las conversaciones improvisadas en la nevera han sido sustituidas por las puestas al día a través de Zoom, las cosas ya no son tan espontáneas como antes. Programar es la clave.

Create a plan de red personal . Decida cuánto tiempo va a dedicar a la creación de redes en línea y anote sus objetivos: con cuántas personas quiere hablar; de qué empresas quiere saber más; a qué personas concretas tiene que buscar para hablar de temas específicos. Asegúrese de dedicar tiempo a mantener su presencia en línea. Y opte por una variedad de compromisos, como seminarios web, ferias de contratación en línea, reuniones individuales con Zoom y conferencias en línea.

En tercer lugar, las investigaciones demuestran que las personas más prolíficas en la creación de redes poseen rasgos de personalidad proactiva y es probable que obtengan una puntuación alta en extroversión -un rasgo asociado a ser extrovertido y buscar nuevas experiencias- en las pruebas de personalidad. Sin embargo, esto no significa que haya que ser extrovertido para tener éxito en el networking. Sólo hay que ser proactivo: el comportamiento proactivo es la el factor más importante para el éxito en la creación de redes .

Si hay una persona o un grupo de profesionales específicos con los que te gustaría establecer una relación, ponte en contacto con ellos directamente. Envíales un correo electrónico, envíales un mensaje en Twitter, organiza una reunión con Zoom o investiga las reuniones de networking en las que puedan participar.

Por qué el trabajo en red es fundamental para el éxito

La creación de redes es la base de dos aspectos clave de la promoción profesional: la empleabilidad y el desarrollo de la carrera profesional autodirigida.

El primero, la empleabilidad, se refiere a lo que los economistas denominan la capital humano de un empleado potencial: su comerciabilidad externa y el valor relativo de su formación, sus habilidades técnicas y sus habilidades blandas -como la comunicación, la gestión del tiempo y la creatividad- en el mercado laboral. La creación de redes hace que su capital humano sea fácilmente perceptible para los empleadores y que se tomen decisiones de contratación.

El desarrollo profesional autodirigido, por su parte, es una proyecto de desarrollo personal en curso En este caso, el trabajo en red es un medio fundamental para obtener información sobre la carrera profesional y para alcanzar los objetivos a largo plazo. En este caso, la creación de redes es un medio crucial para obtener información sobre la carrera . Esto le ayuda tanto a elevar sus aspiraciones personales como a averiguar si un determinado trabajo, empresa o sector es adecuado para ti . Las experiencias de primera mano de otras personas que trabajan en una determinada profesión pueden ser útiles para calibrar si usted también encajaría bien.

La creación de redes también ayuda a establecer relaciones con mentores y modelos de conducta, y da acceso a comunidades de apoyo y grupos profesionales. Se trata de algo más que de conseguir un trabajo. Crea un sentido de pertenencia y de identidad profesional, y al hacerlo desarrolla lo que los científicos sociales denominan ‘ social capital ‘: compartido normas, valores y creencias en las comunidades profesionales.

La creación de redes implica una serie de habilidades -acercamiento a los demás, búsqueda de puntos en común, mantenimiento de relaciones- que pueden practicarse y aprenderse. Entre ellas, escuchando – no hablar- es quizá lo más importante. Expresa tu interés por el trabajo de los demás y hazles preguntas, y estarás en camino de establecer conexiones significativas que no solo te benefician a ti como individuo.

Dado que fomentan el intercambio de conocimientos y la resolución colectiva de problemas, también benefician a su comunidad.

La conversación

Por Marina Milosheva

Marina Milosheva es candidata al doctorado en informática social en Edinburgh Napier University . Sus investigaciones se centran en la toma de decisiones profesionales de los jóvenes y en sus conocimientos de información profesional.

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