En su primera reunión con los empleados de la empresa desde que anunció su intención de adquiere Twitter por 44.000 millones de dólares Elon Musk se enfrentó a una serie de preguntas sobre sus planes para la empresa.

El consejero delegado de SpaceX insinuó ayer (16 de junio) la posibilidad de que se produzcan despidos en una reunión con los empleados de Twitter, ya que la empresa «necesita curarse».

En la llamada virtual, Musk dijo que tendría que haber una «racionalización» de la plantilla y los gastos de Twitter, para que los ingresos superen los costes. Añadió que «de lo contrario, Twitter simplemente no es viable o no puede crecer».

“Anyone who’s obviously a significant contributor should have nothing to worry about,” Musk said. “I do not take actions which are disruptive to the health of the company.”

Más como WeChat y TikTok

Musk, que se ha autodenominado «absolutista de la libertad de expresión», volvió a insistir en la importancia de la libertad de expresión en Twitter, afirmando que la gente debería poder decir «lo que quiera, publicar lo que quiera, dentro de los límites de la ley».

Dijo que tiene que haber un equilibrio entre permitir la libertad de expresión y hacer que la gente se sienta cómoda en la plataforma «o simplemente no la usarán».

Para ello, Musk estableció comparaciones con otras plataformas como WeChat, la súper aplicación de China que combina funciones como los pagos, el transporte y los juegos con las redes sociales.

«Básicamente vives en WeChat en China porque es muy útil y muy provechoso para tu vida diaria», dijo Musk. «Creo que si pudiéramos lograr eso, o incluso acercarnos a eso con Twitter, sería un éxito inmenso».

Musk también elogió el algoritmo de TikTok por no ser «aburrido», a pesar de ver ocasionalmente contenido que no le gusta. Dijo que también se podría hacer que Twitter fuera «lo más atractivo posible» al tiempo que fuera mejor para informar a la gente sobre «temas serios».

Trabajo a distancia para los «excepcionales

Durante la llamada online, la directora de marketing de Twitter, Leslie Berland, dijo que la mayor parte del personal de Twitter trabaja en un modelo híbrido, con alrededor de 1.500 personas trabajando a distancia a tiempo completo.

A principios de este mes, Musk ordenó al personal de Tesla que volviera a la oficina a tiempo completo y que el trabajo a distancia ya no era posible, según los correos electrónicos que se filtraron en las redes sociales.

En la reunión con el personal de Twitter, Musk dijo que su inclinación es «muy hacia el trabajo en persona», pero hizo referencia a Tesla y dijo que hay ciertos roles que se pueden hacer a distancia, como el software o el diseño.

«Creo que sigue siendo un caso en el que se quiere aspirar a hacer las cosas en persona, pero si alguien es excepcional en su trabajo, entonces es posible que sea eficaz, incluso trabajando a distancia», dijo Musk.

Después de la reunión, CNBC informó de que los empleados expresaron su preocupación de que muchas de sus preocupaciones en torno al trabajo a distancia, los despidos y la reducción del enfoque en la moderación de contenidos se confirmaron en la convocatoria, según una fuente no identificada.

Se ha informado de que el comportamiento reciente de Musk ha causado preocupación entre el personal de sus otras empresas. Una carta abierta del personal de SpaceX vista por The Verge dijo que las acciones de Musk y las recientes acusaciones de acoso sexual están afectando negativamente a la reputación de la empresa.

«Como nuestro CEO y portavoz más prominente, Elon es visto como la cara de SpaceX – cada Tweet que Elon envía es una declaración pública de facto de la compañía», dijo la carta. «Es fundamental dejar claro a nuestros equipos y a nuestra potencial reserva de talento que sus mensajes no reflejan nuestro trabajo, nuestra misión o nuestros valores».

Elon Musk en un evento de Tesla en 2019. Imagen: Steve Jurvetson vía Flickr ( CC BY 2.0 )

10 cosas que necesitas saber directamente en tu bandeja de entrada cada día de la semana. Inscríbase en el Resumen diario El resumen de Silicon Republic de las noticias esenciales de ciencia y tecnología.