Las tecnologías de la información y la exploración del espacio son dos de los sectores más orientados a la tecnología y de más rápida evolución para trabajar. Si los combinas, te enfrentarás a una carrera llena de retos, pero una carrera como ninguna otra.

La Agencia Espacial Europea (ESA) organizó recientemente una semana de las carreras profesionales, durante la cual puso el foco en su equipo de TI. Algunas personas del equipo aparece en un breve vídeo talking about their jobs, which piqued our interest.

Para saber más sobre cómo se trabaja en el equipo de TI de la ESA, SiliconRepublic.com habló con Rosemarie Leone, que es un miembro senior del equipo.

El trabajo de Leone es «desafiante», pero también gratificante y muy interesante. Evoluciona constantemente en función de las necesidades del equipo y de sus clientes. Tiene que ser muy adaptable.

Como ha explicado, recientemente ha cambiado el cargo de gestor de proyectos de infraestructura informática por el de director de la división de aplicaciones.

Su trabajo sigue siendo muy similar al que tenía, pero ahora se centra mucho más en el desarrollo de nuevas aplicaciones para los clientes de la ESA. Tiene que estar al día de la tecnología de la ESA para explicar lo que puede hacer por los clientes en función de sus necesidades.

Cuando busca personas para unirse a su equipo, quiere «gente curiosa» con una «visión de sistema». Esto último es importante para un informático, porque todas las aplicaciones de la ESA están integradas y deben ser interoperables con las demás.

También ayuda ser bueno en el trato con los clientes, ya que es una parte importante del trabajo de Leone. De ella depende no solo estar al tanto de las tendencias tecnológicas actuales y de lo que quieren los clientes, sino también garantizar el retorno de la inversión.

Describió el equilibrio de todos estos retos diferentes como «el desarrollo de un rompecabezas». Es un rompecabezas que requiere muchas habilidades diferentes, tanto blandas como técnicas». Según Leone, todo el equipo de TI se apoya mutuamente por este motivo. «Se trata de estar juntos», dice.

Si hay una queja, suele ser para el equipo informático, bromea, lo que hace que sean un grupo muy unido. «Nos defendemos unos a otros. Nunca me he sentido aislado, ni siquiera en una situación en la que las cosas fueran realmente mal».

Leone dijo que a lo largo de su carrera en la ESA siempre ha podido confiar en sus jefes o en sus colegas para que la ayudaran o aconsejaran si lo necesitaba.

Como personal veterano, ahora es mentora de los miembros más jóvenes que se incorporan al equipo. Se encarga de los proyectos más difíciles para evitar que algunos de los miembros menos experimentados del equipo se agoten.

También es una buena manera de enseñar a los más nuevos cómo hacer las cosas «sin que se vean expuestos». El departamento de informática es especialmente flexible, ya que permite a los equipos repartirse el trabajo entre ellos.

«El departamento de informática te ofrece una cantidad increíble de oportunidades para crear tu propia carrera y habilidades profesionales. Puedes formarte en cualquier área que consideres importante», afirma Leone.

«Tienes mucha libertad… Si eres más una persona a la que le gustaría trabajar con tecnología avanzada, el departamento de informática te dará la oportunidad de hacerlo. Si te sientes más cómodo con los enfoques tradicionales, es algo que también puedes elegir.

«Existe la posibilidad de crecer en cualquier dirección». Algunos empleados eligen la vía técnica, otros optan por una dirección más directiva. Los miembros del equipo utilizan habilidades que van desde el análisis de datos hasta el procesamiento del lenguaje natural.

Según Leone, es un entorno de trabajo dinámico. Hay una gran «rotación de personal».

«Es un departamento que realmente acoge a los jóvenes, a la gente nueva y a las nuevas formas de trabajar». Leone dice que tiene la suerte de poder optar por un modelo de trabajo híbrido, al igual que muchos de los miembros de su equipo, dependiendo de sus funciones individuales.

El día que habla con SiliconRepublic.com, está trabajando en la base italiana de la ESA porque está trabajando en una «tarea difícil que requiere integración» con sus colegas.

El reto merecerá la pena al final, dijo. A lo largo de su carrera, la ESA la ha recompensado constantemente, tanto en forma de ascensos como de aumentos salariales. Como empleador, la organización utiliza lo que Leone denomina «trabajo inteligente» o una forma de trabajar que permite a los empleados medir su propio éxito y ser responsables de su propio trabajo.

«Al final de cada año, se le evalúa en función de sus propios objetivos», en lugar de depender directamente de una figura de autoridad o «controlada en la oficina».

Si la carrera de Leone te parece adecuada (o está en tu órbita), consulta las vacantes actuales en las carreras de la ESA sitio web .

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