A medida que el interés mundial por los activos digitales y las criptomonedas sigue creciendo, Fidelity Investments tiene grandes planes para sus operaciones en Irlanda en los próximos años.

Fidelity Digital Assets, una filial creada en 2018 para ofrecer a los clientes institucionales acceso a este mercado en crecimiento, quiere duplicar su equipo de 45 personas en Dublín para finales de año.

Tom Jessop, presidente de Fidelity Digital Assets, charló con SiliconRepublic.com sobre la decisión de la empresa de dirigir importantes operaciones desde Dublín, cómo entrar en el sector de los activos digitales y qué tipo de talento busca.

Blockchain: el «Internet del dinero

«Somos una empresa que presta servicios a las instituciones financieras que quieren acceder al bitcoin y a otras criptomonedas o activos digitales», dijo Jessop, antiguo ejecutivo tecnológico de Goldman Sachs.

«Hay que pensar en nosotros como un corredor de bolsa. Un cliente institucional puede abrir una cuenta y luego puede comprar y vender activos digitales en nuestra plataforma. También proporcionamos custodia, una solución bastante técnica e importante para garantizar la seguridad de los activos digitales.»

La empresa, que tiene su sede en el Citywest de Dublín, ofrece otros servicios B2B, como el mantenimiento de registros y ofertas de investigación para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas cuando invierten en activos digitales. Aunque la mayoría de sus clientes están en Estados Unidos, algunos tienen su sede en Europa y Asia.

‘Dada la novedad de la tecnología blockchain y el hecho de que es un campo muy innovador, cuando miramos el talento en Irlanda, vemos muchas cosas que nos gustan’
– TOM JESSOP

Jessop, que tiene una amplia experiencia trabajando en funciones en la intersección de las finanzas y la tecnología, se interesó por el blockchain principalmente porque «es otra forma de tecnología financiera» que tiene un gran potencial.

Algunos llaman a la tecnología blockchain el «Internet del dinero». Con la misma facilidad con la que podemos enviar un correo electrónico o un mensaje de texto a través de Internet, se puede enviar algo de valor a través de blockchain y creo que eso tiene un potencial a largo plazo para mejorar el sector de los servicios financieros y democratizar las finanzas», dijo.

«Creo que, con el beneficio de la retrospectiva, veremos que se trata de una ola tecnológica bastante importante, del mismo modo que lo fue la revolución del PC, y luego Internet y los móviles y las redes sociales».

¿Por qué Irlanda?

Fidelity Digital Assets estableció su presencia en Irlanda poco después de su lanzamiento en 2018. Aunque ve a Irlanda más desde el punto de vista de la capacidad que como un mercado para vender sus servicios, la proximidad de Irlanda a la UE ha sido un factor importante para su atractivo.

Pero quizás el factor más importante en la decisión de Fidelity de aumentar su equipo en Irlanda es la rica reserva de talento que ofrece el país.

«Dada la novedad de la tecnología blockchain y el hecho de que es un campo muy innovador, cuando observamos el talento en Irlanda, vemos muchas cosas que nos gustan», dijo Jessop.

«Vemos un gran sistema educativo secundario, una gran cantidad de empresas tecnológicas existentes que tienen una huella en Irlanda desde hace mucho tiempo, y el hecho de que Dublín se ha convertido cada vez más en un centro financiero para Europa, especialmente después del Brexit.»

A principios de 2021, el negocio más amplio de Fidelity Investments anunció 90 nuevos empleos tecnológicos en Dublín y Galway, menos de un año después de otro anuncio de puestos de trabajo importantes en respuesta a las necesidades cambiantes de los clientes de la empresa con sede en Boston durante la pandemia.

«Dado que nuestro negocio está en la intersección de la tecnología y las finanzas, Irlanda es un entorno muy rico para encontrar el tipo de talento que buscamos», dijo Jessop.

Añadió que, en el caso concreto de Fidelity Digital Assets, espera no sólo duplicar su actual plantilla de 45 personas en Irlanda, sino también ver un «crecimiento bastante fuerte y constante» en el número de empleados hasta el próximo año. «Así que a medida que nuestro negocio crezca, nuestra presencia en Irlanda crecerá proporcionalmente».

No es necesario ser un experto en activos digitales

«Voy a decir lo obvio: buscamos gente inteligente y curiosa», dijo Jessop cuando se le preguntó qué tipo de personas son aptas para desempeñar funciones en el floreciente sector de los activos digitales.

Cree que el problema de muchos solicitantes de empleo en este sector es que no se presentan a los puestos que se ofrecen porque creen que no saben lo suficiente sobre el campo.

«Creo que nos hemos dado cuenta de que las personas inteligentes y motivadas pueden aprender cualquier cosa, y tenemos una gran experiencia trayendo a personas con talento de otras partes de la tecnología y las finanzas a la empresa y formándolas en lo que necesitan saber sobre la clase de activos».

Sin embargo, los que tienen un interés particular en el espacio también son «una buena opción» porque pueden demostrar pasión y voluntad de autoaprendizaje. También es probable que se tenga en cuenta a quienes tengan una amplia gama de habilidades generales.

Piensa en las operaciones de liquidación en un entorno tradicional de servicios financieros, en la ingeniería de pila completa en un entorno tecnológico tradicional, en la gente que tiene experiencia en la gestión de proyectos: todas estas son habilidades generalizadas que estamos buscando para traer a la empresa y adaptarlas a los activos digitales».

«El sector está creciendo muy rápido, por lo que no es necesario ser un experto en activos digitales para hacer carrera en el sector; eso se puede aprender como parte de la formación».

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