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A Ben McEntagart siempre le gustaron las ciencias en el colegio y estudió biotecnología en la Dublin City University. Durante su carrera, realizó unas prácticas de nueve meses en Bristol Myers Squibb (BMS), trabajando en el laboratorio de fabricación, ciencia y tecnología (MS&T).

«Esta fue mi primera introducción a la industria biofarmacéutica y tengo que decir que fue muy positiva. En BMS había un ambiente muy inclusivo y alentador. Siempre querían que aprendieras y trataban de sacar lo mejor de ti», dijo.

«Cuando vi que BMS estaba contratando para su programa de posgrado, supe que me gustaría volver a trabajar allí».

Los conocimientos que había adquirido en el puesto anterior me permitieron integrarme fácilmente en el siguiente».
– BEN MCENTAGART

¿Qué expectativas tenía antes de empezar el programa?

Al haber trabajado anteriormente en BMS como becario, tenía una buena idea de cómo funcionaba BMS y de los objetivos y la cultura que intentaban alcanzar.

Quería que el programa de posgrado me proporcionara experiencias nuevas y diferentes en varios ámbitos durante un breve periodo de tiempo.

Mi tiempo como becario en BMS se centró únicamente en un equipo del departamento de MS&T. Esperaba que el programa de posgrado fuera un poco más transversal, que tuviera un ritmo más rápido, con más responsabilidad y exposición que mi función de becario.

Tras acabar el programa de posgrado, he comprobado que mis expectativas se han cumplido y las experiencias que he vivido me han permitido convertirme en un empleado competente y valorado.

¿Qué funciones y responsabilidades se le asignaron inicialmente?

Durante mi primera rotación en el programa, formé parte del equipo de MS&T en la fase inicial. Trabajé en varios laboratorios del departamento de MS&T, por lo que me hice una buena idea del funcionamiento del laboratorio y del trabajo que realizan.

Esto me permitió meterme de lleno en el trabajo nada más recibir la formación. A menudo me encargaba de realizar el muestreo y el seguimiento diarios de los estudios que se realizaban en el laboratorio.

A medida que completé una formación más específica y fui adquiriendo mayor competencia, gané más experiencia en la técnica aséptica, el paso de células y la preparación de medios. Esto me permitió asumir más responsabilidades.

Al incorporarme al equipo, también se me asignó un proyecto propio que debía gestionar y del que debía responsabilizarme. Fue una gran oportunidad para experimentar todos los aspectos de la función, desde el diseño y la planificación del estudio hasta su ejecución, la toma de decisiones y el análisis.

¿Cambió el alcance de su trabajo a medida que avanzaba el programa?

Sí, el alcance de mi trabajo cambió definitivamente a lo largo del programa. Mientras estuve en el laboratorio de MS&T, participé en estudios a pequeña escala centrados en la mejora y caracterización de procesos.

Para mi siguiente rotación, me trasladé a la fabricación en fases anteriores como asociada de bioprocesos (BPA). En este puesto, me centré principalmente en la fabricación del proceso según las normas actuales de buenas prácticas de fabricación a gran escala.

Esta función supuso un gran contraste con mi primera rotación, ya que había visto el proceso a pequeña escala. Fue muy gratificante tomar lo que había aprendido en mi anterior rotación y aplicarlo a mi nueva función. Trabajando como BPA, también aprendí a utilizar sistemas clave como DeltaV y SAP.

En mi última rotación del programa, pasé al equipo de proyectos de fabricación. Esta función se centraba en la introducción de nuevos productos y en garantizar que la fabricación estuviera preparada para introducir nuevas moléculas en la planta de producción.

Mi trabajo implicaba a menudo la creación y actualización de registros de lotes de fabricación y procedimientos operativos estándar (POE), la aplicación de controles de cambio, así como la impartición de formación a los equipos de turno.

A lo largo de las tres rotaciones, creo que obtuve una gran visión de los diferentes aspectos de la fabricación de productos biológicos, desde la caracterización en el laboratorio a pequeña escala hasta la garantía de que la fabricación está lista para producir el producto, y finalmente la fabricación del producto a escala.

¿Puede describir un día típico en su puesto?

Tras finalizar el programa de posgrado a finales del año pasado, actualmente formo parte del equipo de proyectos de fabricación. En mi puesto actual, soy responsable del abastecimiento de consumibles de un solo uso de proveedores alternativos.

Debido a la pandemia de Covid-19, las cadenas de suministro se han visto gravemente afectadas con retrasos en las entregas de los consumibles necesarios para la fabricación. Por lo tanto, para garantizar que podamos seguir fabricando medicamentos innovadores, se creó un equipo multifuncional para buscar y gestionar el doble abastecimiento de estos consumibles.

Mi función es evaluar el impacto de la introducción de un consumible alternativo en la fabricación. Mi función diaria incluye la revisión de los planos técnicos de los consumibles alternativos para garantizar que son aptos para su uso en la fabricación, la realización de evaluaciones de riesgos y la actualización de cualquier documentación de fabricación pertinente, como los registros de lotes y los procedimientos normalizados de trabajo.

También soy responsable de identificar cualquier mitigación material en el sitio, así como de comunicarme con los equipos de turno de fabricación sobre cualquier cambio potencial que puedan ver.

¿Cómo se comparan sus responsabilidades con las de los empleados más experimentados?

Mientras estés en el programa de graduación, recibirás el mismo trato que cualquier otro empleado en cuanto a responsabilidades y trabajo asignado. Como en cualquier función, tu nivel de responsabilidad aumenta con el tiempo a medida que te vuelves más competente y recibes formación específica.

Con cada rotación en el programa de posgrado, descubrí que las habilidades que había adquirido en el puesto anterior me permitían integrarme fácilmente en el siguiente.

Mis conocimientos aumentaron con cada rotación y, al salir del programa de posgrado, creo que el conjunto de competencias que tengo ahora es único y me ha permitido adquirir más responsabilidades en mi puesto actual.

El programa para graduados también me ha dado la confianza necesaria para poder pedir consejo a los empleados con más experiencia si lo necesito. BMS tiene una cultura muy abierta en la que todo el mundo está siempre dispuesto a responder a cualquier pregunta que puedas tener.

¿Te sientes más preparado para la vida laboral después de completar este programa?

Sí, definitivamente creo que sí. Los conocimientos y habilidades que adquirí durante el programa son inestimables y me servirán para avanzar en mi carrera.

La oportunidad de experimentar tres departamentos diferentes en una etapa tan temprana de mi carrera es brillante. Me ha permitido centrarme en el tipo de función que me gustaría desempeñar en el futuro.

¿Por qué debería alguien presentarse al programa de posgrado de esta empresa?

El programa para graduados que ofrece BMS es una excelente oportunidad para cualquiera que desee iniciar su carrera en la industria biofarmacéutica.

Es una forma estupenda de conocer diferentes departamentos que pueden interesarte para el futuro o de ampliar tus conocimientos y habilidades en un área concreta.

Con la libertad de elegir tus rotaciones, tienes la oportunidad de adaptar tu propia experiencia y desarrollar habilidades y conocimientos en una amplia gama de funciones. Con tantos equipos y funciones diferentes disponibles, estoy seguro de que no hay dos experiencias de graduado iguales.

BMS es un lugar de trabajo rápido, inclusivo y emocionante. Siempre hay algo nuevo que aprender. Fuera del trabajo, siempre hay un poco de diversión con un montón de clubes y grupos en los que participar.

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