La consultora irlandesa de análisis de datos Idiro Analytics tiene previsto crear 30 nuevos puestos de trabajo hasta finales de 2023.

La empresa, con sede en Dublín, tiene actualmente 40 empleados y espera aumentar la plantilla a 70 para cumplir sus planes de crecimiento. En contratará para científicos de datos, analistas de datos, ingenieros de datos, expertos en visualización de datos y más.

Idiro Analytics se centra especialmente en el desarrollo de herramientas de inteligencia artificial y análisis éticos. La empresa está invirtiendo 2,2 millones de euros en la formación de su equipo y en el desarrollo de productos para apoyar sus planes de crecimiento en este ámbito.

«Con una cantidad de datos cada vez mayor a disposición de las empresas, muchas se esfuerzan por dar sentido a esta valiosa información», dijo Aidan Connolly, director general de Idiro Analytics.

«Esto puede resultar vital para entender qué está afectando a los resultados empresariales y qué se puede hacer para cambiarlos. Desde la ayuda a las empresas para desarrollar su estrategia de datos hasta la implementación de soluciones de IA, damos a las empresas la capacidad de entender y monetizar los activos de datos a su disposición».

Idiro Analytics se fundó en Dublín en 2003. Entre sus clientes se encuentran empresas financieras, de telecomunicaciones, farmacéuticas, tecnológicas, de comercio electrónico y sanitarias.

La empresa trabaja con sus clientes para ayudarles a obtener valor de sus activos de datos, con un enfoque particularmente fuerte en el análisis de clientes. Utiliza una serie de herramientas que incluyen el aprendizaje automático, la IA y las herramientas de estructuración de canalizaciones de datos.

«Aunque llevamos casi 20 años en el sector de la analítica, estamos asistiendo a un crecimiento sin precedentes en la industria», dijo Connolly.

«Las empresas grandes y pequeñas están aprovechando las ventajas competitivas que el aprendizaje automático y la IA pueden darles. Idiro puede ayudar a las empresas a entender por qué suceden las cosas y qué hacer cuando suceden. Este es un momento emocionante para la empresa y es una gran oportunidad para que las personas con talento se unan a nuestro creciente equipo».

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