Irlanda ha sido clasificada como el quinto país más atractivo de Europa para los solicitantes de empleo internacionales y se está beneficiando de una «ganancia de cerebros», según un nuevo informe de Indeed.

El informe «¿Ganancia o fuga de cerebros?» del sitio web de contratación afirma que se ha producido un fuerte repunte en la búsqueda de empleo internacional en toda Europa, ya que las restricciones de viaje relacionadas con Covid han disminuido y los sectores de la economía se han reabierto.

Irlanda fue clasificada como uno de los mercados laborales más atractivos en una evaluación de 21 países. El informe señala que Irlanda es uno de los cinco países que están experimentando una «ganancia de cerebros», con más interés por parte de los demandantes de empleo que por parte de los salientes.

Los cinco principales países de origen de los solicitantes de empleo extranjeros que buscan trabajo en Irlanda son el Reino Unido, Estados Unidos, España, India y Francia. El Reino Unido se sitúa a la cabeza, con un 26% de los solicitantes de empleo extranjeros, mientras que Estados Unidos le sigue con un 7%.

Según la investigación de Indeed, el 78% de las empresas irlandesas han contratado a ciudadanos extranjeros en los últimos cinco años y el 80% tiene previsto contratar activamente a ciudadanos extranjeros en 2022.

«Está claro que los empleados están dispuestos a volver a cambiar de país para buscar nuevas oportunidades de empleo, ya que el número de personas que buscan en el extranjero se está recuperando rápidamente», afirmó el economista de Indeed Jack Kennedy.

«Esta encuesta muestra que Irlanda es un destino atractivo para personas con movilidad internacional y altamente cualificadas cuya experiencia está muy demandada, especialmente en el sector tecnológico».

Según el informe, los sectores irlandeses que parecen tener más posibilidades de atraer el interés extranjero son el desarrollo de software, la informática, la gestión y la contabilidad.

Los acontecimientos geopolíticos también parecen influir en las búsquedas de empleo transfronterizas, ya que los empleadores de toda Europa han tratado de acoger a los refugiados que huyen de la guerra en Ucrania.

Casi la mitad (46%) de los empleadores encuestados en Irlanda dijeron que habían tomado medidas especiales para apoyar a los refugiados ucranianos. Esta cifra es la cuarta más alta de los ocho países analizados en este aspecto.

Sin embargo, el informe pone de manifiesto que en Irlanda siguen existiendo barreras a la hora de recurrir a la reserva de talento mundial. Más de un tercio (35pc) de los empresarios irlandeses encuestados pidieron al Gobierno que ayudara a acelerar el proceso de emisión de visados o permisos.

Un porcentaje similar dijo que el Gobierno debería reducir el coste de la obtención de visados o permisos, mientras que el 33% dijo que deberían reducirse los requisitos de inmigración para los trabajadores.

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