Dave Connolly es director de la organización de ciencia y tecnología de fabricación en las instalaciones digitales de tecnología de un solo uso de MSD en Dunboyne, Co Meath. Su labor principal es la de suministrar la nueva cartera de medicamentos biológicos de la empresa.

En SiliconRepublic.com nos cuenta en qué consiste su función, así como el trabajo que realiza con el equipo de la nueva instalación biológica .

También habló de las habilidades que utiliza a diario y de la lucha constante que tiene para equilibrar su trabajo a corto plazo y la elaboración de estrategias a largo plazo.

No importa dónde trabajes, tenemos una mentalidad de equipo».
– DAVE CONNOLLY

Si existe, ¿puede describir un día típico de trabajo?

En MSD Dunboyne nuestro trabajo es muy diferente cada día, según las prioridades de los nuevos productos y las necesidades de nuestras operaciones. Nuestro centro se ha construido como una instalación de vanguardia con la última tecnología para permitir esta flexibilidad: todo nuestro equipo es móvil y el diseño es como un salón de baile abierto.

Sin embargo, trabajo con muchos de los mismos equipos todos los días, incluido el laboratorio de bioprocesos, donde introducimos modelos a escala para imitar los procesos a gran escala que producen medicamentos; el equipo de ingeniería de bioprocesos, que instala el nuevo proceso en las operaciones; y nuestro equipo de ciencia y tecnología analítica, que trabaja en todas las áreas para desarrollar nuevos métodos analíticos para las pruebas y construir los sistemas de laboratorio necesarios para los productos también.

También colaboro estrechamente con los responsables de la introducción de nuevos productos, que gestionan todos los aspectos de los programas de productos. Estos líderes empresariales actúan como directores de orquesta para que todo suceda.

Más allá de MSD Dunboyne, también trabajo estrechamente con la red global de MSD para avanzar en los programas de cambio estratégico, por ejemplo, cartas de transformación para permitir lanzamientos rápidos o proyectos para construir plataformas tecnológicas únicas para el futuro.

Otro aspecto de la función es nuestra asociación con la nueva instalación Biologics Innovation Xceleration (BioNX) de MSD, un centro de investigación de MSD que se encuentra en el campus de MSD en Dunboyne y que ayudará a impulsar aún más la innovación in situ.

Aprovechando la proximidad entre nuestro centro y las nuevas instalaciones de BioNX, contamos con un foro tecnológico compartido con I+D para acordar enfoques comunes sobre nuestra forma de trabajar, crear nuevas capacidades en biología continua e identificar oportunidades para que los talentos adquieran experiencia en otras áreas de la empresa.

Cuando lo pones todo junto, no hay dos días iguales.

¿En qué tipo de proyectos trabaja?

Los tipos de proyectos en los que trabajo pueden ser muy variados, incluidos los estudios de desarrollo de procesos, la mejora de procesos biológicos a gran escala, la transferencia y el desarrollo de métodos analíticos, los proyectos de adecuación de las instalaciones para identificar futuras inversiones de capital, la introducción de nuevos productos y mucho más.

También tenemos una hoja de ruta estratégica de cinco años de proyectos destinados a preparar a MSD Dunboyne para el futuro y garantizar que nos mantenemos a la vanguardia a medida que avanzamos, y estas oportunidades son estupendas para adquirir experiencia en proyectos empresariales y técnicos.

¿Qué habilidades utiliza a diario?

Las habilidades de liderazgo y colaboración son fundamentales y se necesitan cada día para garantizar que estamos alineados como equipo y que nuestros objetivos son claros, lo que nos permite ganar como un solo equipo.

Los conocimientos técnicos en ciencia e ingeniería también son fundamentales para ayudarnos a entender el proceso de creación de nuevos productos, al tiempo que nos aseguramos de actuar con urgencia durante el lanzamiento de un nuevo producto, ¡ya que todo sucede al menos dos veces más rápido que en el pasado!

Para nosotros, en MSD Dunboyne, creemos que también es muy importante estar dispuesto a experimentar y aprender nuevas formas de superar los problemas. Tenemos una cultura centrada en la colaboración, la creatividad y la invención, e invertimos en nuestra gente en consecuencia para asegurarnos de que puedan prosperar en sus funciones.

También creo que es vital tener la valentía de hablar y desafiar la forma en que estamos trabajando hoy en día. Siempre animo a que se cuestione, ya que impulsa los cambios que necesitamos y permite que nuestra visión de la ciencia de vanguardia salve y mejore vidas en todo el mundo.

¿Qué es lo más difícil de su jornada laboral?

Lo más difícil es equilibrar el trabajo que debe realizarse en los próximos días y meses, con la planificación futura que tiene una visión de cinco a diez años.

Hay que ser disciplinado para encontrar el equilibrio adecuado y tomar las decisiones correctas para el negocio. Tengo que mantenerme en modo estratégico, sobre todo para las decisiones de inversión que tomamos para futuras tecnologías.

¿Tiene algún consejo de productividad que le ayude a pasar la jornada laboral?

Trabajamos muy estrechamente en equipo, por lo que dividimos y conquistamos en la medida de lo posible todas las áreas. Esto es importante para la eficiencia de nuestro equipo, y utilizamos sólidos procesos de comunicación para permitir esta forma de trabajar.

Tenemos que mantener a nuestros expertos centrados en la ciencia, la ciencia analítica o la ingeniería en la medida de lo posible, ya que es ahí donde se crea el mayor valor.

Cuando empezó a trabajar en este puesto, ¿qué es lo que más le sorprendió de su función?

A lo largo de los últimos 20 años en la biofarmacia, y en las diferentes áreas del negocio en las que he trabajado, ya sean productos biológicos, terapias para enfermedades raras o productos farmacéuticos tradicionales, el aspecto más importante en todos ellos son las personas.

Having the right team of people with you and to always have a strategic outlook is what makes a difference.

En MSD Dunboyne y en toda la red de MSD, tengo la gran suerte de trabajar con líderes de gran talento que tienen una experiencia impresionante, que aceleran el desarrollo de nuestro talento y que se apasionan por lo que hacen.

¿Cómo ha cambiado este papel a medida que el sector farmacéutico ha crecido y evolucionado?

A lo largo de los años, la función se ha convertido en algo más amplio y holístico. Un ejemplo de ello es el hecho de que todos nuestros científicos, ingenieros, analistas, expertos en sistemas y jefes de producto se reúnen en un solo equipo para la entrega de nuevos productos. Esto nos permite avanzar más rápido.

Ahora estamos compartiendo nuestro equipo con el de I+D para lograr una mayor rapidez. Las instalaciones de BioNX en el campus de MSD en Dunboyne son únicas en este sentido y constituyen la primera instalación de este tipo fuera de Estados Unidos.

El otro elemento del sector que ha cambiado es nuestro enfoque de la asignación de trabajo. En MSD Dunboyne, tenemos un modelo organizativo ágil, en el que las personas «fluyen» hacia las prioridades más importantes para el negocio. Esto crea visibilidad en las prioridades y proporciona a las personas una mayor exposición a las diferentes áreas del negocio que antes.

No importa dónde trabajes, tenemos una mentalidad de equipo. Esto nos permite movernos con rapidez y seguir siendo flexibles y adaptables en un entorno siempre cambiante, lo que nos permite satisfacer mejor las necesidades sanitarias del futuro.

¿Qué es lo que más le gusta del trabajo?

Me encanta trabajar con personas con talento y pasión en nuestro centro y en toda la red, creando asociaciones para lanzar por primera vez los productos biológicos más innovadores. También disfruto viendo lo que vendrá dentro de cinco años, formando parte de lo que viene: ya sean nuevas competencias, tecnologías o ambas, y comprendiendo cómo estar preparados para ello.

Personalmente, tener la oportunidad de desarrollar nuevos medicamentos contra el cáncer es un aspecto que me da un verdadero sentido de propósito. Haber perdido a familiares muy cercanos a causa del cáncer me inspira más que nada.

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