«Realmente no hay otra plataforma como Pinterest. A mucha gente le gusta compararnos con las redes sociales. En realidad no somos medios sociales. Es un lugar intrínsecamente personal».

Así es como Jeremy King, vicepresidente senior de ingeniería de Pinterest, describió la aplicación para compartir y descubrir imágenes a SiliconRepublic.com durante su visita a Dublín a principios de este mes.

Residente en San Francisco (California), King dirige el equipo técnico y la estrategia responsable de mantener y mejorar la plataforma de Pinterest para más de 400 millones de usuarios globales mensuales.

«Suelo describirlo externamente a la gente como: tomas esta hermosa aplicación que tiene una experiencia increíble para que descubras visualmente el mundo», explicó desde la oficina de Pinterest en Dublín, que sirve como su sede europea y actualmente emplea a más de 300 personas.

“And it’s powered by this incredibly amazing machine learning engine we’ve built, with billions of items that are networked together to essentially help recommend what can inspire you in your life.”

Los ingenieros quieren trabajar en problemas difíciles. Tenemos problemas muy difíciles».
– JEREMY KING

Antes de unirse a Pinterest, King trabajó en Walmart como su director de tecnología. Asumió su actual cargo en 2019.

Como usuario apasionado de la aplicación, se sintió atraído por la misión de Pinterest de «crear una plataforma que inspire a todo el mundo a crear la vida que le gusta». También quería trabajar en un equipo con «algunos de los mejores talentos del mundo», como expertos en visión artificial, bases de datos gráficas y aprendizaje automático.

Pinterest es utilizado por un grupo demográfico muy diverso en todo el mundo, desde los profesores que conservan sus planes de clase hasta los expertos en jardinería que hablan de las tradiciones locales, explicó King. «Es increíble cómo millones de personas utilizan la plataforma para tantas cosas diferentes».

Used largely by women in its early years, Pinterest now counts men, Gen Z and people outside the US among its fastest-growing demographics.

«Hay un millón de sitios a los que puedes acudir si ya sabes lo que quieres. Pero si no sabes exactamente lo que quieres, como qué estilo de mesa de comedor te gustaría comprar a continuación, entonces Pinterest es un lugar estupendo para dar a conocer marcas pequeñas y nuevas, como negocios de propietarios negros o sostenibles.»

PinFlex: el futuro del trabajo

Los usuarios de Pinterest no son el único grupo de personas al que la empresa ofrece opciones. Desde que la la pandemia cambió la forma de trabajar , Pinterest ha apostado por un futuro laboral que ofrece una gran flexibilidad.

Conocida como PinFlex, la nueva filosofía de Pinterest implica reconocer el valor del trabajo distribuido y dar a los empleados la opción de trabajar desde cualquier lugar del país que prefieran. La política se anunció oficialmente en abril de este año.

“What everyone wants is the best of both worlds. They don’t want to be completely remote and the don’t want to be completely in the office – they want complete flexibility,” King explained.

Para el trabajo en el que la colaboración física es esencial, como en el caso de pequeños equipos de ingeniería como el de Dublín, los empleados pueden decidir por sí mismos cómo hacer las cosas y suelen reunirse una o dos veces al mes.

Apuesta por Irlanda

Aunque Pinterest estableció su base en Dublín allá por 2016, la oficina solo ha tenido un equipo de ingenieros aquí durante los últimos dos años.

Ahora, el equipo de ingenieros de Pinterest, formado por unas 25 personas, se prepara para un rápido crecimiento. King explicó que la empresa tiene previsto duplicar el equipo de ingeniería en Irlanda hasta casi 50 personas para finales de este año.

Cuando se le preguntó por la razón de los planes, King dijo que se debía al hecho de que Dublín cuenta con un grupo muy fuerte y diverso de talento tecnológico que puede facilitar la escalada.

«Anoche estuve cenando con el equipo y había un rumano, un egipcio, un alemán, dos indios y unos cinco irlandeses. Este es el tipo de equipo que necesitamos para construir una plataforma que inspire a todo el mundo».

En concreto, Pinterest pretende ampliar sus equipos de almacén de datos, crecimiento, privacidad e ingeniería de confianza y seguridad en Irlanda. King dijo que la empresa también planea trasladar equipos enteros a Irlanda para que puedan funcionar de forma autónoma sin necesidad de llamar a San Francisco.

«Tenemos un millón de cosas más que queremos hacer. Así que cuanto más rápido podamos contratar, mejor, y estamos muy ilusionados».

Otras funciones de Pinterest son actualmente contratando para en Dublín cubren una variedad de funciones como ventas, contabilidad, finanzas, RRHH, contratación y otras funciones de apoyo.

¿Quién es un buen «pin-empleado»?

King dijo que cualquier persona con experiencia en su campo respectivo y una pasión por algo más allá de su profesión es bienvenida en Pinterest. Puso el ejemplo de empleados a los que les apasiona pilotar aviones, hacer cerámica o incluso jugar a Dragones y Mazmorras, de lo que es un gran aficionado.

«Somos lo suficientemente pequeños y grandes como para que uno se apropie por completo de la pila, pero las cosas que se envían van a repercutir en decenas de millones de personas», dijo.

«La otra cosa es que los ingenieros quieren trabajar en problemas difíciles. Tenemos problemas muy difíciles. Además, cuando ves a las personas con las que trabajas, son de muy alto nivel, lo que te ayuda a aprender».

King, que hace poco tuvo un cachorro en su casa de San Francisco, dijo que su propio tablero de Pinterest tiene ahora mucha temática canina porque ha estado buscando inspiración para casas para perros.

«Estoy construyendo una casa para perros de mediados de siglo, de cuatro por seis pies, con madera reciclada, así que estoy recibiendo muchos pines de perros en este momento. También hay muchos pines relacionados con la barbacoa, porque me encanta».

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