Declan Moran ha trabajado en diversas funciones en el sector farmacéutico durante los últimos 30 años, construyendo su carrera específicamente en el área de desarrollo de ingredientes farmacéuticos activos (API).

Los API son la parte de un medicamento que ayuda al cuerpo a gestionar una condición médica. Moran trabaja ahora como vicepresidente de desarrollo de API en la empresa biofarmacéutica Ipsen, que invirtió más de 50 millones de euros en su operación en Irlanda el año pasado.

» Soy químico de formación con conocimientos especializados en ciencias analíticas. He pasado la última década trabajando con Ipsen en Irlanda para apoyar la investigación y el desarrollo de tratamientos innovadores para pacientes con enfermedades raras y desatendidas», dijo Moran a SiliconRepublic.com.

Añadió que lo primero que le llevó a la ciencia analítica fue el interés por la ciencia forense.

«En la década de 1980, las posibilidades de acceso a la ciencia forense eran limitadas, pero el Instituto Nacional de Enseñanza Superior, conocido hoy como Dublin City University (DCU), ofreció la oportunidad de entrar en la ciencia forense a través de una asociación con la Universidad de Strathclyde, en Escocia», dijo.

«Durante mis prácticas industriales pude conocer el mundo de las operaciones de los ensayos clínicos en el instituto de farmacología clínica del hospital Sir Patrick Dun; esta exposición a los ensayos clínicos basados en la innovación despertó un profundo interés por la industria farmacéutica».

El sector farmacéutico ofrece muchas oportunidades a los recién licenciados o a los trabajadores con experiencia en el sector, o incluso a los que proceden de un sector totalmente diferente y quieren dar un salto en su carrera».
– DECLAN MORAN

¿Qué le llevó a su actual puesto en Ipsen?

Había pasado más de 20 años trabajando en el sector farmacéutico y luego pasé cuatro años integrado en la DCU en una asociación público-privada llamada Centro de Ciencias Bioanalíticas.

Posteriormente, pasé un periodo como director de centro en el Centro Nacional de Investigación de Sensores. Durante este tiempo, conocí a la empresa biofarmacéutica Ipsen, ya que realizamos actividades de perfeccionamiento con Ipsen a través del Irish Separations Science Cluster.

Mi empleo en Ipsen se produjo por casualidad, cuando me pidieron que recomendara a un buen director de desarrollo analítico para un puesto vacante; atraído por la oportunidad de trabajar con una biofarmacéutica PYME que ofrecía una atención transformadora para áreas terapéuticas especializadas y desatendidas, decidí añadir mi propio CV a la mezcla.

Tras incorporarme al equipo de Ipsen, acabé convirtiéndome en director de fabricación de API comerciales en las instalaciones de Ipsen en Blanchardstown y, posteriormente, fui ascendido a jefe de funciones para el desarrollo de API.

¿Cuáles fueron las mayores sorpresas que se encontró en su trayectoria profesional?

Una de las mayores sorpresas ha sido el ritmo de desarrollo tecnológico de los últimos 30 años. Ha significado que toda mi carrera ha sido realmente un viaje de aprendizaje permanente.

La aparición de la analítica computacional y la minería de datos ha supuesto una transformación en la forma de diseñar y desarrollar fármacos, lo que en última instancia ha permitido mejorar los resultados de los pacientes.

En Ipsen, nuestro continuo enfoque y ritmo de innovación ha reflejado la aceleración del mercado, y estamos comprometidos como empresa a ofrecer al menos una nueva indicación o medicamento significativo cada año para apoyar las necesidades de los pacientes.

¿Hubo alguna persona que influyera especialmente en el desarrollo de su carrera?

Es casi imposible destacar a una sola persona, ya que he tenido la suerte de que varias personas influyentes me orientaran en la dirección correcta, compartieran consejos inestimables o me inspiraran en el desarrollo de mi carrera durante los últimos 30 años.

En esta etapa de mi carrera, me inspiro mucho en mis mentores de liderazgo en todo el grupo internacional de Ipsen, incluido el Dr. Aidan Murphy, vicepresidente ejecutivo de operaciones técnicas en el Reino Unido, y el Dr. Howard Mayer, director general y vicepresidente ejecutivo de I+D en los Estados Unidos.

El aprendizaje y la colaboración con estos altos dirigentes de nuestra red mundial garantizan que me centre en elevar los niveles de desarrollo de las API a través del equipo de Dublín y que estemos siempre equipados para afrontar nuevos retos, integrar las mejores tecnologías disponibles e innovar para mejorar los resultados de los pacientes.

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

Lo que más me gusta es la variedad de mi trabajo diario. No hay dos días iguales y esto significa que hay que ser flexible y estar cómodo en situaciones fluidas. Me encanta el hecho de que cada día en Ipsen tenemos la oportunidad de trabajar en compuestos que tienen un impacto transformador en pacientes con enfermedades raras y desatendidas.

El aprecio por esta oportunidad es compartido por todo nuestro equipo en Irlanda, y es lo que realmente nos convierte en un grupo tan unido y es el testimonio de nuestro logro de «Empresa Farmacéutica PYME del Año» durante los últimos cuatro años consecutivos.

¿Qué aspectos de tu personalidad crees que te hacen apto para este trabajo?

Desde que tengo uso de razón siempre he tenido una mente curiosa. Me encanta saber cómo se fabrican las cosas y, concretamente, cómo funcionan los medicamentos y cómo desencadenan reacciones positivas en el cuerpo, así que al final encontré el nicho adecuado para mi naturaleza inquisitiva.

La curiosidad innovadora y el espíritu emprendedor son cualidades importantes en Ipsen, que alimentan nuestra cultura innovadora y permiten a nuestro equipo de I+D innovar al ritmo y crear tratamientos de vanguardia para satisfacer las necesidades de los pacientes con enfermedades raras y limitantes de la vida.

Seguimos invirtiendo y ampliando nuestra huella de I+D en Irlanda, y desde que comenzó la pandemia en 2020 hemos aumentado en un 10% nuestro equipo de químicos y analistas expertos en Irlanda.

¿Qué se puede esperar de la progresión profesional en este sector?

La progresión de la carrera en el sector biofarmacéutico puede tomar muchos caminos diferentes y no siempre es lineal. Como químico/analista de banco, no es necesariamente el caso de que deba o tenga que permanecer en ese papel.

Hay tantas oportunidades de hacer crecer la propia carrera que, a menudo, la única limitación es el valor de pedir ser expuesto a nuevas áreas de interés. La industria tiene tantas necesidades diferentes que es totalmente posible seguir más de una trayectoria profesional dentro de la biofarmacia.

Esté abierto a las oportunidades, siga desafiándose a sí mismo y aproveche todo su conjunto de habilidades de forma dinámica para demostrar su capacidad de trabajar en múltiples disciplinas.

Apoyar la progresión profesional de nuestro equipo de 165 empleados cualificados es enormemente importante en Ipsen. A través del desarrollo profesional continuo y las oportunidades de formación, los miembros de nuestro equipo están en constante crecimiento y están capacitados para innovar en beneficio de los pacientes.

Mi propia trayectoria ascendente dentro de Ipsen se ha visto impulsada tanto por el apoyo y el estímulo continuos de mis mentores y colegas, como por las amplias oportunidades de aprendizaje que he aprovechado para mejorar mi persona, mi experiencia y construir un conjunto de habilidades diversas.

Ayudar y animar a los compañeros a prosperar y ascender es una parte realmente importante de nuestra cultura en Ipsen Irlanda: intentamos desafiarnos a nosotros mismos individualmente para ser mejores, y también colectivamente como equipo para hacerlo mejor.

De hecho, uno de cada 10 de nuestros empleados se incorporó al equipo como graduado y ha seguido construyendo su carrera con nosotros, y en 2022 más de la mitad de nuestros puestos de liderazgo estarán cubiertos por nuestro propio talento interno.

¿Qué consejo daría a quienes se plantean hacer carrera en la biofarmacia?

Intenta siempre avanzar en tus conocimientos a través de la formación permanente: el aprendizaje no debe terminar con el certificado de fin de estudios ni con la educación de tercer nivel.

Esté abierto a las oportunidades, mantenga la curiosidad y sea lo suficientemente valiente para probar nuevos retos. A menudo, las personas se sienten satisfechas con ciertas funciones o sectores, conocen las reglas del juego pero no alcanzan necesariamente todo su potencial.

El sector farmacéutico ofrece muchas oportunidades a los recién licenciados o a los trabajadores experimentados que buscan un cambio, o incluso a los que proceden de un sector totalmente diferente y quieren dar un salto en su carrera.

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