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La analítica de datos se ha convertido en una parte fundamental de muchas empresas, pero incluso dentro del espacio de la analítica, hay muchas funciones disponibles, como la de analista de datos, ingeniero de datos, científico de datos y gestor de datos. Todas estas funciones contribuyen al objetivo de obtener una visión significativa de los datos.

Los analistas de datos obtienen información de los datos, mientras que los ingenieros de datos extraen y manipulan los datos de los sistemas y crean capacidad de datos.

Los científicos de datos, por su parte, son capaces de construir modelos predictivos que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones basadas en posibles eventos futuros, así como a impulsar sistemas de automatización e inteligencia artificial. Por último, los gestores de datos velan por la calidad, la gobernanza y la seguridad de los mismos.

Las funciones de datos solían centrarse principalmente en la extracción de información de gestión sencilla y en la elaboración de informes para los principales interesados, de modo que pudieran analizar con precisión el rendimiento de la empresa. Ahora, a medida que las organizaciones se centran más en los datos, estas funciones se han vuelto complejas.

Hay un mayor interés en garantizar que se pueda analizar una gran cantidad de datos y acceder a ellos en cualquier momento en toda la organización, así como utilizarlos para crear modelos predictivos y potenciar los sistemas de IA.

Como resultado, muchas organizaciones han creado prácticas internas de datos que emplean muchos tipos diferentes de profesionales de datos.

Hemos visto que los salarios de estas funciones han aumentado de forma constante en los últimos años a medida que crece la demanda de mejores datos por parte de las organizaciones.

Un analista de datos de nivel inicial con empleo permanente puede esperar ganar entre 25.000 y 30.000 libras esterlinas en el Reino Unido, mientras que los ingenieros de datos avanzados y los científicos de datos pueden llegar a tener sueldos de seis cifras. Las tarifas de los contratos varían mucho en función de las funciones y las competencias.

Consejos para los profesionales de los datos

En primer lugar, decida en qué área de datos quiere trabajar. ¿Es usted muy analítico? ¿Disfrutas haciendo números y resolviendo problemas empresariales? ¿O eres más técnico, con ganas de crear plataformas de datos y extraer los datos adecuados?

Siempre que sea posible, intenta desarrollar tus habilidades. Comprueba si puedes obtener alguna experiencia práctica en la que puedas aplicar realmente las habilidades, aunque hay que reconocer que esto es mucho más fácil si ya estás en una organización o institución educativa.

Si tienes un empleo, busca oportunidades para trabajar con datos dentro de tu empresa actual. He oído hablar de empresas que están formando a empleados en funciones no relacionadas con los datos para que se conviertan en profesionales de los datos en academias de datos internas.

En el caso de la enseñanza superior, infórmate sobre los proyectos en los que puedes trabajar. Muchas universidades colaboran ahora con grandes organizaciones empresariales para que puedas contribuir a proyectos de datos de la vida real.

Conocimientos de datos para profesionales no técnicos

Aunque la profesión de los datos y la analítica es fuerte, la necesidad de conocimientos de datos en todos los niveles de la empresa significa que las habilidades de datos se han vuelto críticas incluso fuera de la esfera técnica.

Una investigación de Digital Realty reveló que más de uno de cada cinco (21pc) líderes de TI a nivel mundial destacaron que la falta de talento interno para analizar los datos, y la falta de talento para construir la capacidad técnica (21pc), se encuentran entre los mayores obstáculos que sus organizaciones están enfrentando a la hora de extraer ideas de sus datos.

Por suerte, hay toda una serie de cursos en línea, dependiendo del área de datos que desee seguir. Por ejemplo, Mi aprendizaje , el portal de aprendizaje en línea gratuito de Hays, tiene lecciones sobre ciencia de los datos y analítica para los interesados.

El análisis de datos forma parte de muchas funciones hoy en día. Si tiene un empleo, es probable que tenga acceso a sistemas de datos e informes en su función actual. Asegúrate de recibir una formación completa sobre su uso.

Busque al responsable de datos de su empresa actual y hable con él sobre lo que hace falta y si puede proporcionarle algún tipo de apoyo. Infórmate sobre los recursos de aprendizaje que ya ofrece tu empresa y pregunta si hay cursos, clases o incluso módulos que estén directamente relacionados con lo que quieres.

El valor de ser capaz de trabajar con datos de forma eficaz es alto, por lo que es probable que las organizaciones vean el beneficio de apoyarle en la actualización de sus conocimientos, ya que se beneficiarán de su nuevo conjunto de habilidades al mismo tiempo.

Por Martin Pardey

Martin Pardey es director de soluciones tecnológicas en Hays UK y cuenta con más de 20 años de experiencia en contratación personal en el sector.

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