Twitter ha interrumpido la mayoría de las contrataciones, ya que dos de los principales ejecutivos de la empresa han declarado que se les ha pedido que abandonen sus puestos de trabajo.

El director general de Twitter, Parag Agrawal, dijo en una nota a toda la empresa, visto por Reuters En la actualidad, el gigante de las redes sociales ha decidido interrumpir la mayor parte de las contrataciones y revisar todas las ofertas de empleo existentes para determinar si alguna «debe retirarse».

La nota de Agrawal también informaba al personal de la salida de dos altos cargos de la empresa.

Kayvon Beykpour, director general de la división de productos de consumo, y Bruce Falck, jefe de producto de ingresos, tuitearon que la salida de Twitter no fue una decisión propia.

Beykpour dijo ayer (12 de mayo) que dejaba la empresa después de siete años.

«La verdad es que esto no es cómo y cuándo me imaginaba dejar Twitter, y esta no fue mi decisión. Parag me pidió que me fuera después de hacerme saber que quiere llevar el equipo en una dirección diferente.»

Beykpour rindió homenaje a sus antiguos compañeros de trabajo y dijo que estaba agradecido por todo lo que la plataforma de medios sociales había logrado durante su mandato.

Desde entonces, Falck ha borrado un tuit en el que decía que también había sido «despedido» por Agrawal. En su biografía de Twitter se lee ahora «desempleado».

Falck también agradeció a sus antiguos compañeros de trabajo el apoyo prestado durante sus cinco años en la empresa, y añadió que «construir y dirigir estas empresas es un deporte de equipo».

Destacó a los «héroes anónimos», como los «dedicados ingenieros de CI que rara vez ven los focos o reciben el reconocimiento que merecen».

Jay Sullivan pasará a dirigir la antigua división de Beykpour y también dirigirá temporalmente el equipo de ingresos. Había estado dirigiendo el equipo de consumo mientras Beykpour estaba de baja por paternidad.

En la nota, Agrawal atribuyó la decisión de suspender las contrataciones a que Twitter no podía cumplir los objetivos de crecimiento anteriores. En su ganancias más recientes En el caso de Twitter, los ingresos se sitúan en el extremo inferior de las previsiones que hizo a principios de año, una cifra que no alcanza las expectativas de los analistas.

«Tenemos que seguir siendo intencionados con nuestros equipos, contrataciones y costes», dijo Agrawal en su nota.

El El Financial Times informó que Agrawal se enfrentó a las críticas de dos de los mayores accionistas de Twitter, Institutional Shareholder Services y Glass Lewis, por un «desajuste entre la remuneración del director general y los resultados de la empresa».

Agrawal podría tener que defender su paquete salarial de 30,4 millones de dólares en la asamblea anual de la empresa a finales de este mes, después de que los asesores de los accionistas recomendaran votar en contra de su plan de remuneración.

La noticia llega cuando el multimillonario Elon Musk quiere cerrar una 44.000 millones de dólares de adquisición. Si el acuerdo se lleva a cabo a finales de este año, Musk hará que la plataforma de medios sociales sea privada.

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