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Aunque muchas grandes empresas y multinacionales tienen programas para graduados, también hay oportunidades en las empresas emergentes de Irlanda para las personas que quieren entrar en la tecnología.

Wayflyer es una plataforma de financiación y crecimiento basada en los ingresos para empresas de comercio electrónico que se fundó en 2019 y alcanzó una valoración de unicornio de 1.600 millones de dólares a principios de este año.

Eimear Quinn se incorporó a la empresa como licenciada hace poco más de un año y ahora trabaja en su equipo de éxito de clientes.

Quinn estudió primero de enfermería en la Dublin City University y trabajó como enfermera durante la pandemia. «La enfermería es una profesión maravillosa. Disfrutaba mucho hablando con los pacientes y sus familias. Sin embargo, me di cuenta de que no era mi vocación personal y decidí buscar otros caminos profesionales», dijo a SiliconRepublic.com.

«Elegí estudiar un máster en gestión empresarial para comprender bien los principios económicos básicos. Empecé a ver cómo las empresas emergentes dentro de la tecnología son el centro de las nuevas oportunidades.»

Sin embargo, cuando empezó a solicitar puestos después de su máster, Quinn dijo que le costaba mucho conseguir entrevistas. «A pesar de que la mayoría de los puestos eran de posgrado o de nivel inicial, no me ofrecieron muchos o no logré pasar a las entrevistas de la fase final».

A continuación, se incorporó a un programa de cuatro semanas con Gradguide una plataforma de orientación profesional, tutoría y contratación en línea, y empezó a recibir ofertas de trabajo.

Como parte del equipo de éxito de clientes de Wayflyer, Quinn dijo que sus días los pasa «construyendo relaciones significativas con los clientes».

«Supervisamos su rendimiento para poder ofrecer una asistencia oportuna. La jornada se centra en la gestión de la cartera de pedidos, así como en la colaboración con otros equipos a medida que ampliamos nuestra oferta de productos y nuestra base de clientes crece a nivel internacional.»

Consejos para los futuros licenciados

Además de su trabajo en Wayflyer, Quinn trabaja ahora como mentora en Gradguide. «Es increíblemente gratificante y me ha permitido tener algunas conversaciones muy significativas centradas en impulsar el crecimiento de la carrera de otra persona», dijo.

«Animo a los alumnos a que se actualicen y reserven tiempo para centrarse en el desarrollo personal, asegurándose de que están armados con la información más reciente sobre las tendencias del sector para discutir en las entrevistas».

Como Quinn procedía de la enfermería, no tenía un amplio círculo de amigos que trabajasen en el sector tecnológico cuando empezaba. «Ahora puedo aprovechar mi propia red para ayudar a otros con referencias y apoyar su proceso de entrevistas en algunas de las empresas tecnológicas de mayor crecimiento del mundo», afirma.

«Ver a los alumnos conseguir trabajos en sus puestos soñados y sobresalir en los últimos meses ha sido más que satisfactorio».

Para los licenciados interesados en una carrera en el sector tecnológico, o para aquellos que estén pensando en hacer un cambio de carrera, Quinn dijo que «hay que sentirse cómodo prosperando en el caos».

«Los cambios en los procesos pueden aplicarse de la noche a la mañana y el ritmo es rápido. No hay que subestimar la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar desde el principio de tu nueva carrera, y te ayudará a crear resiliencia si acabas en un entorno orientado a objetivos.»

Para un consejo más general, con su sombrero de mentora puesto, Quinn dijo que los graduados deberían empezar a construir su marca personal lo antes posible.

«Tu CV mostrará tu experiencia. Tener una marca personal construida a partir de tus propios valores te ayudará a destacar entre el mar de otros estudiantes. Te ayudará a comercializarte en las entrevistas».

También dijo que es importante mantener las opciones abiertas y no conformarse. «Solicite todos los puestos que le interesen. No permitas que el «requisito de más de tres años de experiencia» te frene», añadió.

«Un conjunto de habilidades transferibles suele ser tan valioso como un título en cualquier materia. Aprovecha el mercado de contratación actual y haz todas las preguntas que se te ocurran».

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